El método de los objetivos SMART se utiliza para tener una guía para lograr establecer tus metas y objetivos. Puedes descargar la plantilla de los objetivos SMART gratis.
Los objetivos SMART incorporan ciertos criterios para ayudarte a enfocar tu energía en los procesos importantes que den como resultado, un incremento en las posibilidades de lograr tu objetivo propuesto de forma exitosa.
Las metas te permite mejorar todos tus aspectos, ya sea personal o en los negocios. Sirven para definir las cosas importantes, mantenerte motivado y concentrado al saber que te encuentras en el sentido correcto.
El establecer tus metas, te ayuda a enfocarte en el cumplimiento, de manera organizada, del objetivo al que debes llegar.
Contenido
🌟Definición de los objetivos SMART
SMART no es más que un acrónimo que tiene como significado: Specific (específicos), Measurable (medible), Achievable (alcanzable), Realistic (realista), y Timely (en un período de tiempo)
- Específicos (S): Tanto las metas como los objetivos deben estar bien definidas y clara. Debes evitar ambigüedades
- Medible (M): Tienes que estar en la capacidad de poder medir los progresos que vas logrando en las metas. Si esto no se cumple, es imposible saber si está funcionando el método.
- Alcanzable (A): Tiene que tener un fin que sea capaz de llegar en el tiempo que te propongas.
- Realista (R): Al igual que el punto de anterior, el objetivo que te planteas debes poderlo cumplir, con los recursos que tienes y que tenga relevancia para ti.
- En un tiempo específico (T): Todo objetivo debe tener un punto de partida con una fecha inicial y una fecha estimada para lograr nuestro objetivo. Debe definirse cada meta en este período de tiempo. El propósito de esto es crear responsabilidad y urgencia.
🌟Estableciendo los objetivos SMART
Objetivo muy específico
Al plantearte metas que son específicas, aumentas las probabilidades de alcanzarse en comparación con metas generales.
No es lo mismo decir, «voy a caminar 1000 pasos diarios» a decir, voy a caminar en el día, ¿cierto?
Hay que responder a las cinco preguntas «W» (What, when, Why, Who, Where) si quieres hacer una meta específica:
- Quién: ¿Quién necesitas para lograr este objetivo?
- Qué: ¿Qué quieres lograr?
- Dónde: ¿Dónde debes ir para lograr este objetivo?
- Cuándo: ¿Cuándo vas a lograr este objetivo?
- Por qué: ¿Por qué quieres lograr este objetivo?
Por ejemplo, un objetivo general sería:
«Quiero aprender inglés».
Pero un objetivo específico y como deberías hacerlo tiene que ser:
«Quiero inscribirme en un curso donde enseñen inglés, en un instituto privado cerca del lugar donde vivo y den clases al menos 2 días a la semana y pueda hablar inglés en 2 años.
Objetivo que puedas medir
Una meta INTELIGENTE debe cumplir con ciertos criterios donde se pueda medir los avances.
Si no se definen estos criterios, no podrás determinar si en efecto estás logrando un progreso y será imposible saber si te encuentras en camino de alcanzar tu meta.
Estas preguntas te podrán guiar en como deberías medir tu objetivo y metas:
- ¿Qué debo medir?
- ¿Cómo podré saber si he alcanzado mi meta?
- ¿Cuál será mi indicador de progreso?
Objetivo alcanzable:
Un objetivo SMART debe ser alcanzable. Esto te ayudará a descubrir maneras diferentes en las que puedes lograr ese objetivo y como deberás trabajar para lograrlo.
Lo importante del alcance es que te sientas desafiado lo que aumentará tu motivación, una vez vayas logrando las metas, pero es importante que seas bien definidas para que puedas lograr el objetivo realmente. Debes preguntarte:
- ¿Tengo los recursos necesarios y estoy en capacidad para lograr mi objetivo? Si no, ¿qué me hace falta?
- ¿Otras personas han tenido éxito con un objetivo igual o similar?
Tu objetivo debe ser realista.
Un objetivo SMART debe ir en concordancia con tus recursos y el tiempo que dispones, eso logrará que las metas que te plantees sean realistas tomando en cuenta esas variables.
Hay probabilidad que los objetivos SMART sean realista si crees que estás en capacidad de lograrlo. Debes poder responder las siguientes preguntas:
- ¿Es el objetivo realista y al alcance?
- ¿Se puede alcanzar la meta, dado el tiempo y los recursos?
- ¿Eres capaz de comprometerte a lograr el objetivo?
Tu objetivo debe cumplirse en un límite de tiempo.
Las metas SMART deben tener un límite de tiempo para cumplirse, todas deben estar definidas con una fecha de inicio y una fecha de culminación.
Si no limitas tus objetivos en un tiempo específico, no tendrás urgencia en cumplir estas metas y será mucho más fácil que abandones tu objetivo.
Estas 2 preguntas te pueden ayudar a planificar el tiempo:
- ¿Mi objetivo tiene o puede tener una fecha límite?
- ¿Para cuándo quiero lograr mi objetivo?
🌟La importancia de definir bien los objetivos.
Al establecer objetivos generales y muy poco realistas con su situación, Las personas y las empresas se encuentran en el camino al fracaso.
Estableciendo objetivos generales y poco realistas como:
«Quiero llegar a ser el mejor en X»
Estás viendo un objetivo débil y que no genera ningún esfuerzo, que no te permite conocer que metas debes cumplir.
Por eso todo lo que te he explicado de los objetivos SMART. Te prepararán para tener éxito, al hacer que los objetivos cumplan con los parámetros que te he descrito.
El método SMART te permite avanzar, ayuda a organizarse y alcanzar tus metas.
🌟Descargar plantilla objetivos SMART gratis
Para facilitarte el trabajo al momento de realizar este método de negocios, te comparto la plantilla de los objetivos SMART gratis en Excel.
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Como ves, la plantilla de los Objetivos SMART es bastante util para conseguir tus metas. Si quieres conocer más contenido de nuestro sitio web, te invito a leer: Plantillas de Cuadros Sinópticos o las plantillas de mapas conceptuales.
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